岗位职责：1、协助总经理建立全面的销售战略、执行实施；2、负责销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度；3、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售团队；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5、全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情；6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；7、管理日常销售业务工作，指导、监督并有效控制销售活动；8、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 岗位要求：1、性别不限，年龄30岁以上；2、具有五年以上建材行业营销或管理工作经验；3、具有卓越的营销才能，极强的市场策划与运作能力，能独立策划、操盘，能独立完成项目测算，且业绩杰出；4、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施引导团队，有能力在短时间内，组织有力的销售队伍， 带领团队高质量地完成公司所制定的销售任务；5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；6、具有出色的谈判能力和人员培训能力；7、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；8、身体健康、精力充沛，积极面对压力和挑战，敢于承担责任。