岗位职责：固定工资：我们根据员工的岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现持续优秀的员工进行薪酬调整。绩效工资：我们根据员工每月的绩效表现，综合评定员工的综合能力，给予富有激励效果的奖金工资。年终奖金：年度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为基层员工发放年终奖励。年终奖励体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。全员年度分红：我们每年都会拿出全年部分纯利润作为年度分红，分发给每位与公司共同成长的员工。专项奖励：对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项专项奖励，以体现对优秀员工∕工作团队的即时认可和奖励。员工健康人生：我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力，为此我们为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括：每年一次的健康检查、免费的体育运动场馆及设施等。员工幸福生活：我们通过为员工提供年度旅游、免费住房、交通补贴、免费工作餐、节日慰问金、集体婚礼等等福利计划以实现员工生活幸福感。员工保障计划：我们为员工提供完善的保障计划、包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。岗位要求：1、22周岁以上,持驾驶证及电工证者优先；2、机电一体化或其他相关专业毕业，应届毕业生也可；3、精通弱电，可根据线路图熟练进行接线、配线，能够处理线路主板、水泵、配电柜的接线配线及故障维修等。